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很多朋友做第一份工作，第一天上班是完全沒有存在感。感覺被別人忽略了，很想為單位做點事情，也不知道怎麼開始，又不好意思找人問。其實我們眼裡要看對人，看見事，這樣才不會在單位沒有存在感。 我記得第一天上班的前一個晚上，老爸找我聊了很久，叮囑我上班要注意的事情，要禮貌跟別人打招呼，做事情要勤快，要幫同事領導倒茶遞水，遇到不懂的要多問，但是不能盲目問。 我剛畢業時到建設銀行上班，報到以後就去了櫃檯上班，第一天上班，前輩們知道我什麼都不懂，就先給我簡單介紹出納是做什麼的，讓我在一邊看著，讓我做些簡單的事情，慢慢熟悉後再讓我接觸電腦，教我填單，業務流程等等，現在想起來也還是挺溫暖的。 ... 後來因為工作出色，轉崗到銀行的IT部門，第一天報到，就給了我一個很清楚的列表，上面寫著需要做的一些準備功夫，比如怎麼領電腦和其它辦公用品，還給我安排了一個導師，帶我參觀了總部，給我看一些資料，我當時候覺得挺輕鬆的，很快就進入狀態。 我的第一份工作真的挺幸運，遇到很多好的前輩和導師幫助，他們給了我很好的指引，但是，很多朋友第一天上班會覺得沒有存在感，被別人忽略了，那應該怎麼辦？新人第一天上班，普遍存在以下幾點，我們看看如何化解： 1、不熟悉新公司環境 建議大家每天早點去到單位，主動打水整理辦公桌面，順便熟悉一下辦公室環境，這樣人緣會比較好，遇到前輩導師看看有沒有什麼可以幫忙，遇到不懂的要多問，但又不能問的太隨便，動不動都問，要言之有物。若要別人幫忙的時候，記得在別人不忙的時候再請教別人。 ... 2、真的不懂業務 站在個人角度，要積極主動，哪怕真的不懂業務，也先看看別人怎麼做的，在力所能及的範圍內幫忙，例如先做簡單的複印工作，整理文檔工作，等工作熟悉以後再慢慢一步一步來，先把自己的工作態度拿出來，哪怕是打打手，跑跑腿也沒關係，關鍵是要融入。 ... 3、想做又怕做錯 這點應該是很多初入職場新人的共鳴，我很想幫忙，但是又怕做錯給人罵，搞得做也不是，不做也不是，其實我們可以等前輩不忙的時候去問，學會察言觀色，不要給別人舔麻煩，看看誰待人比較和氣，就多私下問不懂的問題。 ... 我非常贊同職場新人要快速找到職場領路導師的做法，一個職場新人遇到的第一位職場老師往往會對他的職業生涯有很深的潛移默化的影響。現在網際網路非常發達，我建議找到工作的新人，如果有一段入職「空窗期」，不妨可以利用這段時間，通過網際網路搜索到相關行業的達人，請教如何順利渡過職場起步期，我覺得這是一個很好的做法。 （歡迎關注令狐開講了）專注職場領域，致力於讓更多的人活的更明白、更清楚、更成功！

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